本ページは、時間外労働協定の変更に関して、労働基準法を根拠として制度上確認が求められる事項を整理した要件一覧です。
| 要件（確認が求められている事項） | 根拠（名称 / 箇所） | 参照URL（一次情報） |
|---|---|---|
| 変更後の時間外労働または休日労働業務範囲の労使協定定義状況 | 労働基準法 / 第36条 | 一次情報を開く |
| 変更後の時間外労働および休日労働実施期間の労使協定定義状況 | 労働基準法 / 第36条 | 一次情報を開く |
| 変更後の時間外労働および休日労働上限時間の法令適合性 | 労働基準法 / 第36条 | 一次情報を開く |
| 労使協定変更時の合意主体の適格性 | 労働基準法 / 第36条 | 一次情報を開く |
| 変更後労使協定における有効期間の定め | 労働基準法 / 第36条 | 一次情報を開く |
| 変更後労使協定の所轄労働基準監督署長への届出状況 | 労働基準法 / 第36条 | 一次情報を開く |