本ページは、時間外労働協定の変更に関して、労働基準法施行規則を根拠として制度上確認が求められる事項を整理した要件一覧です。
| 要件（確認が求められている事項） | 根拠（名称 / 箇所） | 参照URL（一次情報） |
|---|---|---|
| 変更後労使協定における時間外労働および休日労働業務種類の具体性 | 労働基準法施行規則 / 第16条の2／第16条の3 | 一次情報を開く |
| 変更後労使協定における時間外労働および休日労働実施期間の定め | 労働基準法施行規則 / 第16条の2／第16条の3 | 一次情報を開く |
| 変更後労使協定における時間外労働および休日労働上限時間の単位別定義状況 | 労働基準法施行規則 / 第16条の2／第16条の3 | 一次情報を開く |
| 特別条項変更時の臨時的限度時間超過事情の労使協定定義状況 | 労働基準法施行規則 / 第16条の2／第16条の3 | 一次情報を開く |
| 特別条項変更時の限度時間超過手続および回数の労使協定定義状況 | 労働基準法施行規則 / 第16条の2／第16条の3 | 一次情報を開く |
| 変更後労使協定における有効期間の定め | 労働基準法施行規則 / 第16条の2／第16条の3 | 一次情報を開く |