本ページは、時間外労働協定の締結に関して、労働基準法を根拠として制度上確認が求められる事項を整理した要件一覧です。
| 要件（確認が求められている事項） | 根拠（名称 / 箇所） | 参照URL（一次情報） |
|---|---|---|
| 時間外労働または休日労働が必要な業務範囲の労使協定定義状況 | 労働基準法 / 第36条 | 一次情報を開く |
| 時間外労働および休日労働実施期間の労使協定定義状況 | 労働基準法 / 第36条 | 一次情報を開く |
| 時間外労働および休日労働の上限時間の労使協定定義状況 | 労働基準法 / 第36条 | 一次情報を開く |
| 労使協定における有効期間の定め | 労働基準法 / 第36条 | 一次情報を開く |
| 労使協定締結主体の適格性 | 労働基準法 / 第36条 | 一次情報を開く |
| 労使協定の所轄労働基準監督署長への届出状況 | 労働基準法 / 第36条 | 一次情報を開く |