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人事評価制度を設計する
本ページは、人事評価制度を設計するに関して、男女雇用機会均等法を根拠として制度上確認が求められる事項を整理した要件一覧です。
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要件(確認が求められている事項)
根拠(名称 / 箇所)
参照URL(一次情報)
人事評価制度における性別差別の有無
男女雇用機会均等法 / 第5条
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性別を理由とする評価基準又は評価結果の差の有無
男女雇用機会均等法 / 第5条
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最終更新日:
2026-02-07