本ページは、年次有給休暇の取得を管理するに関して、労働基準法を根拠として制度上確認が求められる事項を整理した要件一覧です。
| 要件（確認が求められている事項） | 根拠（名称 / 箇所） | 参照URL（一次情報） |
|---|---|---|
| 年次有給休暇の付与対象労働者の把握 | 労働基準法 / 第39条／第39条第7項 | 一次情報を開く |
| 付与された年次有給休暇日数の把握 | 労働基準法 / 第39条／第39条第7項 | 一次情報を開く |
| 労働者の年次有給休暇取得日数の把握 | 労働基準法 / 第39条／第39条第7項 | 一次情報を開く |
| 年10日以上の年次有給休暇付与対象労働者の把握 | 労働基準法 / 第39条／第39条第7項 | 一次情報を開く |
| 当該労働者への年5日の年次有給休暇取得状況 | 労働基準法 / 第39条／第39条第7項 | 一次情報を開く |
| 年次有給休暇の時季指定の実施状況 | 労働基準法 / 第39条／第39条第7項 | 一次情報を開く |