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入社を延期する
本ページは、入社を延期するに関して、男女雇用機会均等法を根拠として制度上確認が求められる事項を整理した要件一覧です。
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要件(確認が求められている事項)
根拠(名称 / 箇所)
参照URL(一次情報)
入社日延期における性別差別的取扱いの有無
男女雇用機会均等法 / 第6条
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特定性別を不利に扱う入社日延期の有無
男女雇用機会均等法 / 第6条
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最終更新日:
2026-01-22