本ページは、採用条件を変更するに関して、職業安定法を根拠として制度上確認が求められる事項を整理した要件一覧です。
| 要件（確認が求められている事項） | 根拠（名称 / 箇所） | 参照URL（一次情報） |
|---|---|---|
| 労働者の募集及び採用に当たり、業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件を明示しているか確認する | 職業安定法 / 第5条の3（業務内容等の明示等） | 一次情報を開く |
| 労働条件の明示に当たり、従事すべき業務の内容及び従事すべき場所を明示しているか確認する | 職業安定法 / 第5条の3（業務内容等の明示等） | 一次情報を開く |
| 労働条件の明示に当たり、期間の定めの有無及び期間の定めがある場合の契約期間を明示しているか確認する | 職業安定法 / 第5条の3（業務内容等の明示等） | 一次情報を開く |
| 労働条件の明示に当たり、就業の開始及び終了の時刻並びに休憩時間、休日及び休暇を明示しているか確認する | 職業安定法 / 第5条の3（業務内容等の明示等） | 一次情報を開く |