本ページは、試用期間終了に関して、労働基準法を根拠として制度上確認が求められる事項を整理した要件一覧です。
| 要件(確認が求められている事項) | 根拠(名称 / 箇所) | 参照URL(一次情報) |
|---|---|---|
| 試用期間終了後継続契約の契約期間有無および適法性 | 労働基準法 / 第14条/第15条/第20条 | 一次情報を開く |
| 試用期間終了後に適用される賃金に関する労働条件の明示状況 | 労働基準法 / 第14条/第15条/第20条 | 一次情報を開く |
| 試用期間終了後に適用される労働時間に関する労働条件の明示状況 | 労働基準法 / 第14条/第15条/第20条 | 一次情報を開く |
| 試用期間終了後に適用される就業場所および業務内容の明示状況 | 労働基準法 / 第14条/第15条/第20条 | 一次情報を開く |
| 試用期間終了に伴う労働条件変更内容の書面明示状況 | 労働基準法 / 第14条/第15条/第20条 | 一次情報を開く |
| 試用期間終了を理由とする解雇時の予告または予告手当の実施状況 | 労働基準法 / 第14条/第15条/第20条 | 一次情報を開く |