本ページは、注意指導を行うに関して、労働契約法を根拠として制度上確認が求められる事項を整理した要件一覧です。
| 要件（確認が求められている事項） | 根拠（名称 / 箇所） | 参照URL（一次情報） |
|---|---|---|
| 注意指導の労働者及び事業者の信義に従った実施 | 労働契約法 / 第3条／第5条／第7条 | 一次情報を開く |
| 注意指導の労働条件その他の取扱いに関する公正前提による実施 | 労働契約法 / 第3条／第5条／第7条 | 一次情報を開く |
| 注意指導の労働者の生命・身体及び健康への配慮に基づく実施 | 労働契約法 / 第3条／第5条／第7条 | 一次情報を開く |
| 注意指導の方法又は内容における労働者の心身の安全への支障のおそれの不存在 | 労働契約法 / 第3条／第5条／第7条 | 一次情報を開く |
| 注意指導に関する就業規則の定めに基づく指導の実施 | 労働契約法 / 第3条／第5条／第7条 | 一次情報を開く |
| 注意指導に関する就業規則の労働者への周知 | 労働契約法 / 第3条／第5条／第7条 | 一次情報を開く |