本ページは、ハラスメント事案の発生に関して、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律を根拠として制度上確認が求められる事項を整理した要件一覧です。
| 要件（確認が求められている事項） | 根拠（名称 / 箇所） | 参照URL（一次情報） |
|---|---|---|
| 育児休業等に関する言動の有無 | 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 / 第25条 | 一次情報を開く |
| 当該言動による就業環境侵害の有無 | 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 / 第25条 | 一次情報を開く |
| 育児休業等に関する言動防止措置の実施状況 | 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 / 第25条 | 一次情報を開く |
| 育児休業等に関する相談対応体制の整備状況 | 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 / 第25条 | 一次情報を開く |
| 育児休業等に関する相談者への不利益取扱いの有無 | 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 / 第25条 | 一次情報を開く |
| 当該ハラスメント事案における事実関係把握措置の実施状況 | 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 / 第25条 | 一次情報を開く |
| ハラスメント確認時の是正措置および再発防止措置の実施状況 | 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 / 第25条 | 一次情報を開く |